Vacature WordPress Developer

bij Infocaster

Infocaster zoekt mensen die zichzelf, hun carrière en onze producten beter maken.

Wordpress Developer

Samen met ons consultancy-team, onze interaction designers en developers maak jij websites. Interactieve websites, goedwerkende websites, websites waar de bezoeker plezier van heeft. Je bent creatief, daagt jezelf uit en haalt het beste uit elk project. Omdat dat in je zit en omdat je trots wilt zijn op het resultaat.

Wat we vragen

  • Je hebt aantoonbare ervaring met PHP en Wordpress;
  • Je wordt warm van HTML5, CSS3, Javascript en SASS;
  • Je weet hoe je API's kunt koppelen;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring;
  • Je beheerst het Nederlands en Engels goed;
  • Je schrijft nette code en begrijpt versiebeheer;
  • En je hebt uiteraard oog voor detail.

Wat we bieden

  • Uitdagende baan bij een groeiend en gezond internetbedrijf.
  • Ruimte voor ontplooiing en initiatief.
  • Een goed salaris en extra’s die voorbij 'goed' gaan.
  • Een plek in een jong en gedreven team.
  • Mooie werkplek in hartje Arnhem op 5 minuten van het station. 
  • Een eigen opleidingsprogramma dat je persoonlijk en vakinhoudelijk continu helpt leren en verbeteren.  

Brighten up your career. Contact us

Lijkt het je wat? Stuur ons per mail in het kort waarom je bij Infocaster wilt werken en wat jou aanspreekt in deze functie. Inclusief cv of LinkedIn-profiel en eventueel andere stukken die helpen om je aan ons voor te stellen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en het maken van een case. We houden onze mailbox in de gaten: werken@infocaster.net.

 

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een bijzonder business model en daar past dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet in. Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus.

Are you a recruiter?

Please don't call or mail us. Really. Don't. We have a pretty special business model and yours (or your organisation's) is guaranteed not to match with that. On top of that, culture and talent are so important to us that we simply don't outsource recruitment. No hard feelings, this is just the way it is. When this changes, we'll call you. Seriously.